Arquitectura de Certeza Operativa
para Lideres del Sector Salud

El Método OPERA™ es una arquitectura de gestión que transforma la sobrecarga en claridad. Cinco fases que profesionalizan el Negocio desde el dueño hacia toda la Organización
De la dependencia total, al paso a paso

Un encuentro 1:1
Donde descubrís qué te frena, qué depende solo de vos y qué decisiones liberar sin perder control.
🎯 Ideal para dueños que sienten la sobrecarga diaria y necesitan claridad antes de actuar.
💬 Sesión online de 90 minutos + Informe visual de cuellos de botella.



En 6 semanas, ordenás tu empresa, liberás tiempo y creás un tablero simple para ver todo sin volver al caos.
🌱 Transformación real: pasás de reaccionar a dirigir con método y foco.
💬 Incluye: Checklist del Dueño Atrapado™, Plan de Delegación Inteligente y Dashboard de Control Semanal.

Programa de 3 meses para escalar con equipos autónomos, decisiones claras y sistemas de seguimiento simples.
🚀 Dejás de ser el cuello de botella y tu empresa empieza a avanzar sin depender solo de vos.
💬 Incluye: Tablero Estratégico, Programa de Mandos Medios y acompañamiento semanal.



Arquitectura integral para asegurar la continuidad y escalabilidad del negocio, incluso en tu ausencia.
🧭 Tu empresa lista para auditorías, expansión o sucesión con total control y estabilidad.
💬 Incluye: Plan de Sucesión, Mapa de Riesgo Humano y Dashboard IA.
Ascenderh es una consultora boutique especializada en ayudar a dueños de PyMEs del sector salud a operar con orden, claridad y estructura.
Creamos sistemas que liberan al dueño, fortalecen a los equipos y aseguran continuidad, escalabilidad y bienestar.
Trabajamos con una premisa simple: "Una empresa sana nace de un dueño libre".
El Método OPERA™ es nuestra herramienta central para lograrlo:
orden, profesionalización, delegación, gestión del riesgo y escalabilidad real.



Durante más de 12 años lideré equipos, procesos y operaciones en empresas del sector salud. Esa experiencia me mostró algo clave: "Las emrpresas no colapsan por falta de talento, sino por depender demasiado de su dueño". Por eso, creé el Método OPERA™, una arquitectura que permite que la empresa funcione con orden, foco y autonomía, incluso cuando el dueño no está. "El orden comienza en quien dirige, no en lo que se dirige".


Magalí es quien aporta al método la mirada profunda sobre las personas, el liderazgo y la identidad del dueño. Su trabajo se integra en las fases OPERA™ donde es necesario cambiar hábitos, creencias y formas de tomas decisiones. Cree que el trabajo debe ser un espacio de crecimiento, no solo de exigencia, y su enfoque combina coaching creativo, autoconocimiento y acompañamiento emocional.
Su filosofía: "Escuchar primero. Acompañar con respeto. Activar desde lo real."
Todo lo que necesitás antes de comenzar con el Método OPERA™ y transformar la forma en que dirigís tu empresa.
No. OPERA™ está diseñado justamente para lo contrario: te da más control con menos carga operativa.
Delegar no significa soltar a ciegas, sino crear sistemas donde vos seguís viendo todo desde arriba, pero ya no ejecutando todo.
Con tableros simples y seguimiento semanal, controlás sin microgestionar.
Desde las primeras semanas del Starter™ ya vas a sentir:
más orden mental,
más claridad sobre qué delegar,
menos urgencias,
y un tablero simple que te baja la ansiedad.
Hacia el final de Growth™ empezás a experimentar verdadera liberación de tiempo y una empresa que avanza sin vos para todo.
En las primeras etapas (Diagnóstico, Starter™ y comienzo de Growth™), sí necesitás involucrarte: es el proceso de “soltar lo que no corresponde y recuperar tu rol de dueño”.
Luego, a medida que avanzás hacia OPERA Complete™, el trabajo se desplaza a equipos y mandos medios, mientras vos asumís un rol más estratégico y liviano.
Sí, siempre que exista método.
OPERA™ crea estructuras de delegación, seguimiento y toma de decisiones que permiten que la empresa funcione con autonomía.
No importa si hoy todo pasa por vos: el proceso está pensado para acompañarte paso a paso hacia una empresa que no colapsa cuando no estás.
Starter™ (6 semanas): orden, claridad, qué delegar, primeros tableros y liberación inicial de tiempo.
Growth™ (3 meses): autonomía progresiva, equipos más responsables, menos urgencias, rol más estratégico.
Complete™ (6–10 meses): continuidad operativa, sucesión, mandos medios fuertes, riesgo controlado y empresa escalable sin tu presencia diaria.
No.
Al inicio trabajamos solo con vos porque el orden comienza en quien dirige.
Recién cuando tu dirección está clara —generalmente al final de Growth™— empezamos a incorporar mandos medios y líderes para sostener la autonomía lograda.